COGÉRÉ, social

Le volet social des entreprises prend en compte les démarches administratives ainsi que la gestion des ressources humaines. Si vous décidez de vous lancer à votre propre compte, vous ne pourrez pas recruter d’emblée tout le personnel nécessaire. Dans le même temps, vous ne disposez pas forcément des compétences professionnelles pour assumer tous les rôles à la fois. 

C’est dans ce cadre qu’un cabinet externe pourra vous aider en vous offrant un accompagnement parfaitement ciblé. Chez Cogéré, des professionnels polyvalents et dynamiques se chargent de guider les auto-entrepreneurs et les TPE dans la gestion sociale de leur structure. Nos services s’organisent à trois niveaux : dès le lancement de votre entreprise, en cours d’activité et en cas de rupture de contrat de travail. 

Lorsque vous voulez créer votre entreprise ou que vous envisagez de la restructurer, vous devez mener des déclarations sociales auprès des autorités compétentes. Il peut s’agir, par exemple, des démarches liées à la fiscalité ou encore des obligations administratives liées à l’enregistrement. Cogéré met donc à votre service un conseiller personnel pour vous accompagner dans ces démarches. 

Notre cabinet peut aussi vous guider en matière de gestion prévisionnelle générale ou par rapport à la gestion prévisionnelle des emplois. Nous veillons aussi à vous informer des subtilités du droit social, du droit du travail et de l’administration du personnel. Pour finir, notre cabinet vous accompagne pour la gestion de votre personnel et pour la gestion de vos ressources. Selon le besoin, vous pouvez solliciter de simples conseils ou demander une intervention plus poussée de votre consultant. Ce dernier se chargera alors de mettre en œuvre un système de gestion totalement adapté à la forme et aux besoins de votre entreprise. 

Même si votre entreprise fonctionne plutôt bien, vous pouvez décider de vous passer d’un employé ou recevoir la démission d'un de vos salariés. Comment gérer cette situation et quelles sont vos obligations ? Cogéré vous propose un accompagnement professionnel en cas de rupture de contrats d’employés. Nous pouvons vous aider à organiser une rupture conventionnelle dans les meilleures conditions afin d’acter la fin de contrat de travail entre votre employé et vous. Par ailleurs, votre consultant se chargera aussi de mener les démarches nécessaires auprès de l’administration et par rapport au versement des cotisations sociales. 

Vous souhaitez avoir un accompagnement de qualité pour mieux gérer votre entreprise ou votre commerce ? Notre cabinet met en œuvre une solide expérience dans la gestion d’entreprises. Nous vous proposons ainsi un suivi efficace en matière sociale, comptable et juridique. Contactez-nous au téléphone ou laissez-nous un message et nous saurons vous répondre dans les meilleurs délais.